铁路局面试求职信

发布:2020-01-27 字体:[]

2019面试求职信4篇
下面是业界关于求职的一些有价值的观点。 我们应该问自己的是: 这个公司是否适合我?这份工作是否是我想要的?广告这个行业适合我吗?经济的不稳定又会对这个行业造成多少影响呢 ? 唐锐涛(jwt智威汤逊广告公司 东北亚首席执行官) 每天,我的秘书都会捧着一尺多高、来自全国各地的 求职信 问我是否扔掉?。其中大多人还是广告相关专业毕业生。国内,多数求职者似乎习惯了无痛无痒地报告年龄、性别、家庭等个人身份的求职内容。似乎所有的学校和老师都忽略了该如何教导学生找工作或写求职 信。. 苏秋平(saatchi saatchi盛世长城国际广告公司 首席行政总裁/首席创意总监) 别误解不想当元帅的士兵不是好士兵的豪语,那是一句要埋在心底的话,是说给自己听的,拿出来抖豪气一定撞板。那话不是还有个 伏笔吗?人家起码先是个士兵;连士兵都不是,有什么机会去当那个元帅? 黑马招人喜新厌旧。你资历显现的最有价值的记录将是 黑马 那些口口声声广告都从奥格威或一大堆理论中娓娓侃来、在具体实操中却束手无策的人,梅高不需要。通常,我们不招自以为是的广告专 业的人。因为他们不知道自己在做什么,他们不理解广告公司凭什么赚钱 高峻(梅高广告公司 董事长/教授) 比如应聘创意部的直接找创意总监,这当然是条出路,但你要知道,客户总监、创意总监们,他忙你不忙,你什么时候才能逮他们个正着 呀?况且,他即使正好不忙,可能心情还不太好呢,你的 简历 可能就此被随手扔进垃圾桶,前途不测了 沈虹(北京合力阳光广告公司) 做广告,你得努力争取置身于一间优秀的公司,不是因为什么教条理论,而是在那里有很多高手,大家可以相互促进学习过招,这是一件 很愉快的事情。 王懿行(mc saatchi上海尚思广告公司 董事总经理执行创意总监) 在省广你才可以发现:不仅许多员工从学校直接招来,而且不少公司骨干都是做了8、9年的老员工。曾经有不少同行很好奇地问为什么省广希望招一张白纸的人?有兴趣加入省广团队的人不妨了解下述过程 丁邦清(广东省广告公司 董事副总经理/策划创意总监) 求职者应该懂得一个清楚的概念:你的 求职信 就是你所做的第一则广告,也是为你自己做广告。在 求职信 里,你应该我曾经 面试 过一位外地朋友,手提着塑胶袋往桌上倒,掉出了十多件大小不一的稿件。其实很多人忘了, 面试 show的不只是作品,更重要的是  王永辉(上海奥美广告公司 集团执行创意总监) 一份求职信花心思创意得到的 面试 机会肯定比不花心思高。不过,有些人的求职创意却弄巧成拙。如:
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中专生求职信4篇
尊敬的领导: 您好! 我是柳州铁路运输学校XX届的应届毕业生***,首先诚挚地感谢您从百忙中抽出时间来看我的这份自荐书,别因为我是区区一个中专生,因此让你匆匆合上自荐书,但是恳请您继续看下去,您会发现,我能做到的却不仅仅是一个一般意义上的中专生所能做到的。 我们是夹缝里求生存的中专生,可在这夹缝中却培养了我诸多能力 。自入学来,我就时时告戒自己要不断努力,为此在学习上我不敢放松。在一年级时,通过我的努力竞选为校团委委员并获工作积极分子称号.二年级上学期我又被评为铁路局优秀团员和柳州市优秀学生干部。这些荣誉更加鼓舞了我读爱书的欲望。由于我为人大方有责任感,被选为班长。同时在此学期获得学校二等奖学金。 三年来,我完成了学校规定的全部课程,具有计算机的基础知识和基本应用能力,对计算机常用软件有熟练运用,如visual foxpro 6.0、办公自动化软件、网页三剑客、c语言等。自学photoshop 7.0.1、。熟练掌握了win xp操作系统和计算机应用与维护。 我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本,所以我一直是以言出必行来要求自己的,答应别人的事一定按时完成。由于待人热情诚恳,所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好,而且也很受周围同学的欢迎,与许多同学建立起深厚的友谊。 我期待着人生的又一次挑战,更期待能置身于才遇良将的工作与发展的无限空间中去。给我一片天空,我会让它更加绚丽,这是我永远的承诺。期待您的佳音! 忠心祝福:贵公司兴旺发达、全体员工工作顺利! 此致 敬礼! 中专生计算机专业求职信 中专生计算机专业求职信 尊敬的人事部主管: 您好!我叫XXX,性别女,身高一米五,今年17岁,是宜宾市商业职业中等专业学校计算机专业的学生,今年7月即将毕业。贵公司是知名的烟草企业,实力雄厚、重视人才,一直是我向往的地方。通过对贵公司招聘材料和自身条件,我决定应聘公司文员一职。 我在校期间学习了计算机汇总、计数,制表、平面设计(含Dreamweaver.、photoshop的使用),ASP编程控制器的原理和操作等十多门专业课程,成绩优良。我还参加了省计算机技能鉴定中心的考试,获得计算机操作windows软件使用优秀、平面设计中级证书、ASP编程中级证书、计算机就业岗位资格证书等。两年中,我被评为校级优秀团员一次,校级优秀学生干部一次。 贵公司成立以来,实力快速壮大,蒸蒸日上;以人为本,重视人才的管理方针闻名遐迩、作为一个有志从事计算机专业的年青人,我希望在贵公司得到锻炼成长,我熟悉计算机设备的理论知
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经理助理英文面试求职信范文
class 9403 business administration major kunming second commercial school 34 cui e.rd.,kunming 650020 june 28,1998 mr.wen qiming manager of marketing department kh (chinese-foreign joint ventures)market 56 huagang n.rd.,kunming 650033 dear mr.wen, ms. huang lijia of your company has told me that your dept needs a manager assistant,and i wish to apply for the position. i will graduate from commercial school next month. my outstanding record at school and some experience in business has prepared me for the work you are calling for. i am really interested in learning business practice,and also a diligent worker and a fast learner. if given a chance, i am sure i can prove my worth in your company. i will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give. enclosed is my resume,and hoping for your immediate reply. sincerely yours, 英文面试求职信范文 有针对性的求职信范文赢得面试机会 外企面试最刁钻10大问题 初出茅庐面试五大须知 求职信怎样写更容易面试 看面试官如何看待求职信 求职面试要“作秀” 求职面试求职信格式 给求职信加点调料可有效获取面试机会 餐饮运营管理英文面试求职信范本
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有针对性的求职信范文赢得面试机会
hr对 求职信 的关注度究竟有多高?据大多数招聘主管透露,看一份 简历 的时间不超过一分钟,一般30秒,60%的招聘主管会把目光聚焦在岗位匹配程度上,招聘者关心的是人岗是否匹配的问题可以通过 求职信 迅速展现出来,所以个人的实践经历与养成的能力与目标岗位的契合度才是真正能够撼动人心关键。写一份有针对性的 求职信 是使 简历 出彩的关键所在。现以一具体案例说说求职信的写法及其重要性。 求职背景:计算机专业背景出身,懂日语,朴先生五年职业之路最值得称道的是他没有跳过一次槽,在一家企业稳扎稳打,共同成长,有效积累了项目操作经验,也具备了较好的职业诚信度,从大连来到上海,他开始了行业内第一次跳槽,属于跨区域同行业内跳槽。 外企面试最刁钻10大问题 初出茅庐面试五大须知 求职信怎样写更容易面试 看面试官如何看待求职信 求职面试要“作秀” 求职面试求职信格式 给求职信加点调料可有效获取面试机会 餐饮运营管理英文面试求职信范本 怎样称呼面试官大学毕业生求职遇“囧” 看面试官如何看待英文求职信写作
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面试求职信4篇
又到了一年一度的求职季节,准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中,求职信显然是极为重要的内容之一,它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球,直接关系到毕业生是否能获得面试的机会,关系到择业的成功与否。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然。因此,自荐信被人们普遍称为毕业生求职的敲门砖。 如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是,不妨给求职信加点味精最大限度地展现求职者的卖点。 按照求职信的基本要求和格式,量身定做适度的自我推销信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。正文是自荐信的核心,形式多种多样,一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。味精就应该撒在正文的自我条件展示中。 条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。应该在这方面多下些功夫,甚至稍微有些创意。 第一,有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信,然后大量复制,到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸,很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性,或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。 第二,设置两个左右的兴趣点。写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。 第三,特长词句加黑加粗。在求职信的格式上,对需要特别强调的词语用另外一种体打出,例如,主要特长词句用加黑、加粗的体显示,便于浏览。对特别的段落,采取两端各缩进两的方法处理,更能吸引招聘者的目光。 第四,加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历,会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响,会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧,这样的事例往往最能打动招聘者的心弦,因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质,而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。 第五,逆向思维,胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见
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外企面试最刁钻10大问题
外企面试中各式各样的问题千奇百怪,是应聘人员眼花缭乱,作为一个一直在世界500强工作的人力资源工,武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用: 1、请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点? 这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗? 外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。如果求职者成绩不尽理想,便会说:我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5、说说你的
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