国企高管简历模板范文

发布:2020-01-18 字体:[]

优秀网络工程简历范文
??营销新秀称号。 企业介绍: 中国驰名商标名酒国企,河北省白酒行业龙头企业。 培训经历 石家庄铁道大学党校 - 党员理论知识 起止日期: 2009年5月至2010年5月 培训机构: 石家庄铁道大学党校 培训课程: 党员理论知识 培训描述: 中共党员 篇二:优秀网络工程简历范文 基本信息 姓名: fwdq 性别: 男 年龄: 40 岁 身高: 170CM 婚姻状况: 已婚 户籍所在: 贵州省毕节地区 最高学历: 大专 工作经验: 10年以上 联系地址: 贵阳 求职意向 最近工作过的职位: 期望工作地: 贵州省/贵阳市 期望岗位性质: 全职 期望月薪: 3000~4000元/月 期望从事的岗位: 硬件工程师 期望从事的行业: 计算机软件/硬件,计算机系统/维修,通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务 技能特长 技能特长: 擅长会议音响设备,强弱电设备及空调等设备的管理,现从事电梯维保主管工作. 教育经历 贵州大学 (大专) 起止年月: 1998年9月至2001年7月 学校名称: 贵州大学 专业名称: 网络工程 获得学历: 大专 工作经历 快速电梯公司 - 维保主管 起止日期: 2011年6月至2016年4月 企业名称: 快速电梯公司 从事职位: 维保主管 业绩表现: 企业介绍: 快速电梯公司 起止年月:2011-06-03 ~ 2016-04-30 国外投资 专用设备制造业 维保主管 贵州电信公司先后从事电梯,空调,强电及弱电设备的管理维护和物业工程方面的管理工作,快速电梯有限公司维修工,维保监督。
详情
编辑记者个人简历范文
如何提高记者简历的效果,在前提准备上也非才重要。比如说什么样的个人简历最受欢迎,这就要看目标公司喜欢什么样的个人简历了。于是,在编写个人简历之前,就要充分的对目标公司进行调查了解,包括企业公司的招聘方式、筛选个人简历的方式等等。 篇一:编辑记者个人简历范文 个人信息 fwdq 性别:女 年龄:22岁 学历:本科学历 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 参加工作时间: 2015-06 身高: 160 现居住地: 石家庄市 户口所在地: 石家庄市 联系电话: E-mail:www. 求职意向 期望工作性质: 全职 期望工作地点: 石家庄市,北京市 期望从事行业: 广告/会展/公关,媒体/出版/文化传播,教育/培训/科研/院校 期望从事职业: 采编记者,发行总监/经理/主管,影视策划/影视制作,其他职位 到岗时间: 面谈 期望月薪: 1000元-1999元 教育经历 毕业学校: 河北经贸大学 时间: 2011-09至 2015-06 专 业: 新闻学 学历: 本科 专业描述: 文字功底强,训练有素的笔杆子和嗅觉灵敏的新闻鼻和新闻眼,博览群书的知识含量。 工作经验 公司名称: 中国企业报河北省记者站 职位名称: 主任助理 工作时间 : 2008-12至2009-05 工作描述: 负责经济类新闻稿件的采写,和采访对象的约稿工作。并制定采访策划,曾采访省国资委主任、唐山市长、秦皇岛市长、开滦集团董事长、华药集团董事长、河北建工集团董事长等, 公司名称: 河北春秋文化传播有限公司 职位名称: 第二工作室文案 工作时间 : 2014-11至今 工作描述: 负责公司客户与媒介联系和沟通,制作排期,撰写文案策划,并参与联通宣传片的写作以及电台广告词的撰写,并参与了中国网通展厅展示、省妇联会议、省儿童节晚会、中国音乐之声橙色希望在行动等大型活动。 公司名称: 晚报 职位名称: 实习记者 1、专业实习:地方电视台,燕赵晚报实习、中国企业报河北省记者站。 2、荣誉:河北经贸大学2007年社会实践先进个人,银行人才网超级实习生前四强。 3、组织经验:河北经贸大学社团联合会新传播联盟协会2007届会长。 4、专业技术:参与河北经贸大学2004-2005年年鉴的编辑工作,能够熟练操作办公室软件。具有丰富的采写经验与处事能力,曾采访唐山市长、秦皇岛市长、省国资委主任等重要领导和开滦集团、华药集团、建工集团等重要国企。 语言能力: 语言: 英语 水平: 良好 语言水平描述: 英语四级,口语良好!学习能力强! 篇二:编辑记者个人简历范文 个人信息 fwdq 性别:男 出生年月:1994年8月 民族:xx 政治面貌:xxxx XX大学 新闻学专业 20XX届 XX方向 XX学士 联系电话: E-mail:www. 求职意向
详情
行政管理应聘的简历范文
节约成本; 5、本人正直诚信、专业实干、处事公正、毅力坚定,具有很好的承压力、沟通能力 教育经历 中共汉中市委党校 (大专) 起止年月: 1994年8月至1997年7月 学校名称: 中共汉中市委党校 专业名称: 行政管理 获得学历: 大专 工作经历 深圳二天堂大药房有限公司 - 副总经理 起止日期: 2012年5月至至今 企业名称: 深圳二天堂大药房有限公司 从事职位: 副总经理 业绩表现: 2012.05至2014.11任人力资源中心总监,主持公司的人力资源工作;2014.12至今任副总经理,协助总经理跟进各部门工作达成状况与工作协调;分管人力资源、市场推广、质量管理、营运、中药事业推广、物流、信息部;主要负责:1、公司战略规划的梳理与调整; 2、公司组织架构梳理与调整; 3、规范并完善公司管理体系建设; 4、制订公司年度营销计划并实施; 5、主导中医药事业推广与发展; 6、主持公司周例会,跟进各部门周/月工作计划达成情况并统筹协调各部门运作;7、组织并实施公司年中和年终工作总结计 企业介绍: 该民营企业成立于2000年,在深圳现有60家自营门店,主要经营药品的批发和零售。 深圳市誉兴饮食管理有限公司 - 人力资源总监 起止日期: 2008年9月至2012年4月 企业名称: 深圳市誉兴饮食管理有限公司 从事职位: 人力资源总监 业绩表现: 1、参与公司的战略规划,提供专业意见与建议,供决策参考; 2、借鉴与创新管理模式,推动实现公司的管理变革; 3、参与并协助咨询公司顺利完成《制度、流程优化》与《集团管控》项目咨询工作。 企业介绍: 誉兴成立于1996年,是一家民营的大型现代化综合性餐饮服务公司。在国内11个省市成立了16家分公司,在职员工4000人。 英杰手袋制品厂 - 行政总监 起止日期: 2005年3月至2006年5月 企业名称: 英杰手袋制品厂 从事职位: 行政总监 业绩表现: 1、进行了全面的人力资源诊断,完成了公司的人力资源职能战略的制定; 2、完成了全面的人力资源管理体系和行政管理体系的建设; 3、主导进行了公司的薪酬和绩效体系改革等; 4、负责公司的培训体系建立,主导中层培训班的运作; 5、完善了公司固定资产建档管理; 6、组织举办了三次消防演练(灭火与逃生); 7、ISO9001:2000质量管理体系的维护与持续改进(任期内顺利通过复审)。 企业介绍: 该厂是一家三来一补港资企业,于1992年在澳门成立,因业务发展需要,于1997年在大陆成立,专长于化妆袋、旅行袋、背囊、腰包、书包、冰袋等等生产与销售。目前大陆在职员工650人。 龙鼎电子(深圳)有限公司 - 人事行政经理 起止日期: 1999年12月至2003年1月 企业名称: 龙鼎电子(深圳)有限
详情
行政人事助理个人简历范文
你在简历里可以通过具体事情来展示出自己的才能,比如你负责打击模仿企业产品的任务,模仿者在全国几乎各个省份都有,那么你采取的是一种什么样的打击策略了?你可以说自己先把每个地区的仿冒情况摸清楚,而后再对哪几个地区先进行打击,再依照什么顺序对其他地区进行打击,也就是说呈现出一种总体的流动性的战术,这样可以让你的思路浮现在招聘者的面前。当思路浮现出来后不就是你的才能体现的时候吗?没有必要去说自己多厉害、多有眼力等等。 最后可以在简历里说下自己希望能够把团队带到一个什么样的程度,先从地区开始说起,在某个地区位列前三名的位置,再说说多久之后在全国位列前几名的位置。当然你也可以不用在简历里说这个内容,但是你一定要记得表现出自己向上的冲劲,没有冲劲的人是难以引起招聘者的触动,所以说并不是只有技术能够打动招聘者的,还有一个人的心气一定要高,不管你处于一个什么样的位置。因为企业的目标当然是不断前进,所以他们喜欢进攻欲望强烈的求职者,这样的求职者会积极为企业出谋划策。 下面是范文大全小编和大家分享的行政人事助理个人简历范文,更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 fwdq 目前所在:越秀区年 龄:26 岁 户口所在:越秀区国 籍:中国 婚姻状况:未婚民 族:汉族 培训认证:未参加 身 高:161 cm 诚信徽章:未申请 体 重: 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:行政/后勤:行政主管 工作年限:8职 称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,, 工作经历 广州东凌粮油股份有限公司 起止年月:2008-03-01 ~ 2010-07-30 公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑 担任职位:行政人事助理 工作描述:该公司性质属上市集团公司,员工人数约有一千人以上,我曾任职行政人事助理,行政工作范围主要包括筛选、登记、存档下属分公司及集团各部门上呈需由总裁审批的文件,及跟进文件的进度,负责公司证章的使用管理;具体负责公司行政档案及相关资料的管理工作;做好内外部工作关系的协调工作,及时完成各项工作任务;提出行政管理制度完善建议,并协助经理做好监督执行工作;负责公务车辆的派用及日常维护工作;负责办公设备设施使用管理及维护工作,负责办公用品的采购、发放工作;负责固定资产管理工作;负责文件的传阅及电函的传发工作;认真执行并完成其它临时性工作。人事工作范围主要包括根据各部门的人员需要在招聘网上发布招聘信息,筛选适合人才到公司安排经理面
详情
关于销售的求职简历范文
本科 工作经验: 10年以上 联系地址: 汉台区 求职意向 最近工作过的职位: 集团副总裁(体量50亿以上) 期望岗位性质: 全职 期望月薪: 20000~50000元/月 期望从事的岗位: 营销总监,销售总监,行政总监,人力资源总监,运营总监,副总经理,总经理/CEO,总裁助理/总经理助理 期望从事的行业: 互联网/电子商务,批发/零售,汽车/汽车装潢/零配件,制药/生物工程,能源(石油/化工/矿产) 技能特长 技能特长: -职业经理人,14年连锁企业(零售,百货,酒店,商业综合体)人力资源、企业高管工作经验; -诚信正直,优秀的职业素养和职业操守; -良好的合作性和解决问题能力 ; -追求卓越,视野宽阔,看事独特,接受新事物快 ; -对人才引进,发展,挽留有自己的管理心得; -较强的商业敏锐力,结果导向 ; -回汉中老家寻社保福利齐全,环境稳定的正规公司,可接受短期出差; -欲在家乡实体企业发挥潜能, 教育经历 西安财经学院 (本科) 起止年月: 2000年9月至2004年6月 学校名称: 西安财经学院 专业名称: 企业管理 获得学历: 本科 工作经历 沃尔玛中国 - 区域人力副总 起止日期: 2007年3月至2014年6月 企业名称: 沃尔玛中国 从事职位: 区域人力副总 业绩表现: 1、按照沃尔玛中国HR三支柱管理体系(COE,SSC,HRBP),全面负责西安区域人力资源SSC和BP管理工作(包括设计招聘、培训、薪酬、员工关系、绩效管理、人力资源规划模式); 2、协助区域总经理控制商场/区域人事费用,协调各种人事政策的推行,人事架构的整合; 3、公司政策的守门人,企业文化的推广者,宣传者,员工关系的维护者; 4、西安区域、商场人员的招聘,包括社会招聘,校园招聘等; 5、人员的日常培训工作的监督和执行; 6、公司CB政策的合法合规推行,降低用工风险; 7、绩效 企业介绍: 世界500强企业,连续8年位于《财务》排行榜首位。 在中国400家门店,员工超10万。 华丰集团 - 人事科长 起止日期: 2003年10月至2007年3月 企业名称: 华丰集团 从事职位: 人事科长 业绩表现: 1、做为管理培训生储备进入公司; 2、各个部门流程熟悉和了解; 3、公司《管理规章》的起草和推行; 4、人员的招聘,甄选,招聘渠道的维护; 5、员工关系管理,企业文化宣传与推行; 6、年度绩效考核的推行; 7、行政管理(办公室) 8、人事经理交代的其他事物; 9、04年年底晋升。 企业介绍: 大型制造业 美致惠健康 - 人力资源负责人 起止日期: 2014年6月至2014年12月 企业名称: 美致惠健康 从事职位: 人力资源负责人 业绩表现: 1、人力资源体系搭建 2、协助老板管理人力资源奉献,提供解决方案; 3、解决人才痛点,提供人才制造
详情
工商企业管理的简历范文
??与维护,能编写标准 教育经历 2013年9月-2016年7月|新余电大|工商管理|大专 工作经历 2016年10月-至今|体系工程师|江西 1、质量(ISO9001)、环境(ISO14000)、有害物质(QC080000)、OHSAS18001(职业健康安全)温室气体(ISO14064)管理体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等; 2、质量(ISO9001)、环境(ISO14000)、有害物质(QC080000)、OHSAS18001(职业健康安全)温室气体(ISO14064)管理体系及在企业中的运作与维护,能组织定期的审查和评审,能独立应对第三方审查; 3、第二方客户稽核资料的自评与资料的准备; 4、组织实施公司内审及 2013年4月-2015年12月|质量部副经理|深圳市弘端电子有限公司 1.组织制订并完善公司的质量体系; 2.组织对员工进行质量体系文件培训; 3.负责对公司的质量体系运行情况进行定期稽核; 4.负责组织接待客户或第三方的体系审核; 5.负责对客户抱怨问题的主导解决; 6.针对客诉、退货等品质不良信息,召集相关部门检讨,制定改善措施; 7.负责对客户抱怨处理记录的管理; 8.制定品质计划并负责推动达成目标; 9.负责品质部各类报表的审核及督导执行; 10.主导对员工进行质量管理方面的培训; 11.负责分析品质数据,并组织相关部门制定改善措施达成质量目标; 2003年10月-2003年10月-2013年3月|品质副经理|深圳市华中信科技有限公司 1、负责贯彻和执行国家相关政策法规; 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施; 3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行; 4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训; 5、负责定期主持每月品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质,并汇总报告给最高管; 6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作; 7、负责主要供应商的考核和审批,指导、协助重大客户投诉的处理; 2009年4月份-10月份,公司委派到四川绵阳分公司( 培训经历 2004年4月-2004年5月|北京世标认证有限公司(深圳分公司)|ISO9001:2008、ISO14001:2004、TS16949 2007年5月-2007年6月|深圳UL认证检测中心|UL标准培训 2009年10月-2009年11月|深圳计量质量检测|深圳计量质量检测3C的标准培训 2016年4月-2016年5月|上海赛威认证有限公司|ISO9001:2015、ISO14001:2015、OHSAS18001、QC 2016年10月-2016年11月|北京赛威认证有限公司深圳分公司|ISO14064温室气体管理体系 获得证书 ISO14064内审员|2016年11月 ISO9001:2015、ISO14001:2015、OHSAS18001:2007、QC080000内审员证|2016年4月 江西红十会急救员证|2016年11月 工商企业管理的简历范文篇二 fwdq 女 27岁 河南人 学历: 本科 工作年限: 1-2年 期望薪资: 3000-5000元
详情
人力资源高管简历范文
简历的投递,首先你得知道往哪里投把握最大,这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径,是侧重网络招聘,还是招聘会招聘,还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历,而是应该首先了解他们主要的招聘途径,往对的地方投递,投机取巧才能让企业发现你的简历,获得成功面试的机会。 人脉,不仅对职场人员的事业发展有益,对找工作,投递简历同样大有益处,可利用自己的人际圈,了解各大企业的职位空缺,一旦出现职位的空缺,立刻发动出击,直接前往企业,将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下,企业一般需要人才的支持,在招聘行为发生之前,你及时的投递简历,对求职者而言,成功找到好工作的几率较高。 下面是范文大全小编分享的人力资源高管简历范文,更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 fwdq 目前所在:佛山年 龄:23 岁 户口所在:佛山国 籍:中国 婚姻状况:未婚民 族:汉族 培训认证:未参加 身 高:160 cm 诚信徽章:未申请 体 重:45 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:行政/后勤:行政专员/助理,行政/后勤:,高级管理: 工作年限:1职 称:初级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000希望工作地区:佛山,, 工作经历 星星家教中心 起止年月:2008-09-01 ~ 2009-03-01 公司性质:私营企业 所属行业:教育/培训/院校 担任职位:小学家教 工作描述:负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因:兼职 广州华立科技职业学院 起止年月:2007-03-01 ~ 2008-06-01 公司性质:其它 所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院社会实践部部长 工作描述:对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动 离职原因:换届 广州华立科技职业学院 起止年月:2007-01-01 ~ 2008-06-01 公司性质:其它 所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院排球协会会长 工作描述:对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛 离职原因:换届 盈莉化妆品中心 起止年月:2006-09-01 ~ 2008-07-01 公司性质:私营企业 所属行业:生活服务 担任职位:销售员 工作描述:负责介绍化妆品的知识以及销售 离职原因:兼职 广州华立科技职业学院 起止年月:2006-09-01 ~ 2009-06-01 公司性质:其它 所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院06届物流(2)班团委书记 工作描述:负责对班里的团的事务的安排和组织等 离职原因:毕业 教育背景 毕业院校:华南师范大学 最高学历:本科 获得学位: 毕业日期:2009-07-01 专 业 一:人力资源管理专 业 二:物流管理 起始年月终止年月学
详情
工商管理英文求职简历模板范文
enterprise industry production, manufacturing, and processing Position: category: the position of administrative manager other related jobs Job description: 1, responsible for planning and construction for the development of the company business plan and supervise the implementation of the management goal responsibility signed. 2, drafting and management rules and regulations Internal and external communication communication public relations handling Assist legal union labor issues of human rights and so on 3, dispatch notice seal qualification information control and management of the audit and document control center 4, asset management, office equipment management of cultural goods purchase examination and approval and issue management Cooperate with internal and external auditing department audit work meal 5, responsible for the application and management of each department meeting room, and implementation of the core content of implementing meeting 6, vehicle security dining room to the dormitory, gas of environmental safety and health management and budget, etc Leaving reason: the company move * * company (2005-09 to 2008-11) The company properties: foreign capital enterprise industry categories: raw materials and processing Position: hr manager job categories: other related jobs Job description: 1, develop and implement hr strategy, planning and management system; Construct platform for human resource management, organization, gather and prepare the enterprise each rules and regulations, adjustment and operation. 2, responsible for corporate IT management, building information platform. 3, policy and system, the construction and operation of human resources management system. 4, organize the implementation of enterprise talents, build the enterprise training management system, and organize the implementation of staff training and professional and technical management work. 5, and analysis the organization culture, organization, and management of leading performance, urge and assist the department performance management; 6 enterprise internal situation, organization, analysis, research, design, optimize the compensation system, perfect the enterprise salary management system and standard, improve enterprises compensation management level; Create atmosphere of fair and impartial distribution of salary. 6, as a whole the staff insurance scheme; Supervision and management of labor discipline, dealing with labor disputes. 7, responsible for enterprise equipment management comprehensively, perform maintenance management plan, monitor the equipment, parts procurement management. 8, comprehensive regulatory company logistics management, including security, restaurant, dormitory, vehicle operation and management of water and electricity, etc.) 9, provide decision support information, participate in the development of enterprise development planning. 10, coordination of internal and external, dealing with emergencies, labor disputes, foreign legal wo
详情
opyright © 2015 - 2019 宜都教研网
高考作文1000字,写人中考作文500字,初中生议论文,范文大全